INL- art. 12, D.Lgs. n. 124/2004, come modificato dall’art. 12 bis, D.L. n. 76/2020 (conv. da L. n. 120/2020) – ulteriori istruzioni in tema di diffida accertativa.

Con  nota prot. 685 del 29 aprile 2021     l’INL ha fornito, in modalità di risposta a FAQ, in tema di diffida accertativa per crediti patrimoniali, ulteriori istruzioni al proprio personale ispettivo in merito alle seguenti casistiche:

• Nell’ipotesi di appalto/somministrazione fraudolenta a chi può essere notificata la diffida accertativa e tenendo conto di quale CCNL?
• Nell’ipotesi di subappalto la diffida accertativa per crediti vantati dai dipendenti del subappaltatore  a chi va notificata? All’appaltatore o anche al committente principale?
• Nell’ipotesi di fallimento del datore di lavoro la diffida accertativa può essere notificata al solo obbligato in solido?
• È possibile comprendere tra i crediti oggetto di diffida accertativa anche le indennità di maternità e malattia da erogare al lavoratore?