INL- art. 15, comma 4 e 4 bis, L. n. 68/1999 – variazioni dell’organico aziendale e diffidabilità della sanzione per omessa copertura della quota di assunzioni obbligatorie.

Con    nota n. 966 de 17 giugno 2021    l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha fornito chiarimenti in merito alla diffidabilità della sanzione per l’omessa copertura della quota di assunzioni obbligatorie, specificando altresì quando la diffida può ritenersi ottemperata e che nel caso in cui rispetto ad un’accertata scopertura verificatasi nel tempo, venga meno medio tempore l’obbligo di assunzione previsto dall’art. 3 per effetto di una riduzione dell’organico aziendale, la  violazione non risulterà diffidabile atteso che il venir meno dell’obbligo di assunzione è conseguenza di una riduzione della c.d. base di computo e non di una iniziativa, sia pur tardiva, del datore di lavoro.