Con Nota 762 del 12 maggio 2021 l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha chiarito che la deroga al divieto previsto dall’art. 20 comma 1 lett.c) del D.lgs 81/2015, prevista dall’art. 19-bis del DL 18/2020, si ritiene applicabile anche nel caso di fruizione di ammortizzatori sociali previsti dalle norme approvate successivamente al decreto Cura Italia .
Pertanto si ritiene possibile rinnovare o prorogare contratti a termine anche per i lavoratori che accedono ai trattamenti di integrazione salariale, laddove gli stessi siano in forza alla data del 23 marzo 2021 (data di entrata in vigore dell’ultimo decreto sugli ammortizzatori Covid- Decreto Sostegni).
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